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神州集团2018年各分公司新员工培训纪实

点击次数:  更新时间:18/01/26 09:43:01 来源:www.shenzhoudianlu.com关闭
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    2018年伊始,新的开始 新的改变。为增进新入职员工企业认同感与归属感,更深刻理解神州企业文化、经营理念和战略规划,提升员工素质与团队凝聚力,2018年1月19日—21日,神州集团对各分公司新入职的员工进行了入职培训。
    各位亲爱的同事,欢迎大家加入神州大家庭,既然选择了这份工作,那么从现在开始,神州就是我们的家,我们要做好本职工作,遇到任何困难与挫折,要以主人翁的心态去了解问题,积极的去改善纠正。接下,我们来了解我们的神州大家庭,了解公司文化,学习优秀职业精神,了解工作纪律与行为规范,了解设备制作工艺与生活事项,希望通过本次培训,大家可以更好的工作、生活。
    培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。

培训开始



学习员工入职手册


技术交流培训


胡总监激情演讲销售技巧



车间现场学习制作工艺


董事长张永献做最后总结


    神州立志要做一家不平凡的企业,这注定它带给每位员工的都是不一样的东西,今天,在这里,在神州这个大家庭,我们又迎来了新的“血液”。“风雨同舟创伟业,共享成果再发展。未来,我们有超强凝聚力的稳定团队,合理规化新厂房,精益管理,引入现代化生产技术与办公系统,我们将打造一座智能工厂,引领山东、中国乃至世界铸造企业发展潮流。

    再次欢迎大家加入神州大家庭,我们希望每一位同事能尽快地融入公司,也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司因大家的加入倍感骄傲。同样也期待大家为公司增添更多的荣耀!

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