神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東(dong)烏蘭木倫煤礦根據《神東(dong)煤炭(tan)集(ji)團勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,組織131名勞務工(gong)參(can)加理(li)論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資將(jiang)參(can)照正式工(gong)管理(li)辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主運皮帶(dai)機司機分別調整為(wei)5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開(kai)始,神東補(bu)連塔煤礦根(gen)據公司下發的《勞務(wu)工工資(zi)結算標準(zhun)》,對本礦勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏(wu)蘭木(mu)倫煤礦的勞(lao)(lao)務工(gong)數量(liang)約(yue)占(zhan)總人數的三分之二(er),為了穩定勞(lao)(lao)務工(gong)隊伍,該礦在績(ji)效(xiao)(xiao)考核分配(pei)工(gong)作中,本著按勞(lao)(lao)分配(pei)、效(xiao)(xiao)率優先、獎罰分明的基本原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大(da)柳塔煤礦的(de)勞務工小張發現自己的(de)工資(zi)(zi)本上多了1000塊錢。勞資(zi)(zi)人員告訴小張,那是公司發放的(de)“雙節費(fei)”。揣上這一筆不算少的(de)收入,小張。
榆林方家畔煤礦
神東將進一步提高勞務工工資(zi)待遇(yu),加大轉正招聘力(li)度[2012-08-12]近日,筆者從神東人力(li)資(zi)源部(bu)獲悉,神東將以現行勞務費(fei)結算標準(zhun)為基礎,結合周邊勞動力(li)市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)29日-神(shen)東(dong)公司勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)月(yue)底能(neng)拿到上漲后的工(gong)(gong)資了[2012-09-29]自從公司下(xia)發了提高勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的文件(jian)以來,各人力資源公司積極行動起(qi)來,按新的崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網(wang)訊(xun)近日,大柳塔煤(mei)礦(kuang)為進(jin)一步提高勞務(wu)工(gong)幸福指(zhi)數和歸(gui)屬感,對于勞務(wu)用工(gong)的工(gong)齡工(gong)資標準進(jin)行了調整。礦(kuang)里規(gui)定,凡在礦(kuang)內在崗(gang)的勞務(wu)人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日(ri)-柳塔(ta)煤(mei)礦民主選舉區隊副隊長神東補連塔(ta)煤(mei)礦嚴把入井關(guan)黨(dang)員(yuan)公(gong)開承諾掌握周邊地區勞動力市(shi)場價格,合(he)理調整勞務費結算標(biao)準,逐步(bu)提升勞務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)(nian)8月22日-補連塔煤礦2009年(nian)(nian)有勞(lao)務(wu)工(gong)黨員22名(ming),2011年(nian)(nian)減(jian)少到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神東的諸如參加勞(lao)務(wu)工(gong)轉正考試及提(ti)高(gao)工(gong)資(zi)、住房津(jin)貼等能夠留人(ren)留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日(ri)-她們這批勞務工將(jiang)會得到礦上每月(yue)200元的獎勵(li),如果被(bei)推薦為礦級(ji)先進工作(zuo)者,今年(nian)以(yi)來,補(bu)連塔煤礦黨委(wei)經過多(duo)次調查研究,深入考察了本單(dan)位(wei)勞務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工(gong)一直被神東公司濫用,使用廉價的勞(lao)動力,工(gong)資有勞(lao)務派遣公司發(fa)放,神東這樣做違法(fa)嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司勞務工(gong)待遇簡介評(ping)論薪水面試辦公(gong)壞境(jing)企業招聘討(tao)論區聯系1個(ge)薪水條目**工(gong)資信息由(you)神東公(gong)司員工(gong)匿名發布按(an)工(gong)作(zuo)經(jing)驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文(wen)]2011年4月21日-共發放慰問資金24.3萬元(yuan)。“漲工(gong)資、當代表、登領(ling)獎臺、參加培(pei)訓、領(ling)租房補(bu)貼(tie)、考試轉正(zheng)”神東大柳塔煤(mei)礦的勞務工(gong)小李掰著手指自(zi)豪地數(shu)著自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日(ri)-近日(ri),神東煤炭集(ji)團(tuan)大柳塔煤礦(kuang)制定了(le)《大柳塔煤礦(kuang)勞務(wu)(wu)工常態化考核實施辦法二是勞務(wu)(wu)工在月度(du)績效(xiao)工資和各項獎金分配、年底(di)評先選優(you)、勞務(wu)(wu)工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東要求人(ren)力資源部做好勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資總額(e)結算(suan)和(he)二次分配的指(zhi)導工(gong)作,保證勞(lao)務(wu)下一篇:神東煤炭集(ji)團大柳(liu)塔煤礦CO2炮懸頂(ding)試(shi)驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工選拔招聘進入理論(lun)考試(shi)階段考試(shi)從上午9點(dian)30分開(kai)始(shi)到11點(dian)30上一(yi)篇:神東(dong)補連塔煤(mei)(mei)礦(kuang)今年(nian)累計生產原煤(mei)(mei)2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東(dong)柳塔煤礦(kuang)電(dian)鉗(qian)工(gong)工(gong)資待(dai)遇,在(zai)職員(yuan)工(gong)或曾(ceng)在(zai)職員(yuan)工(gong)真實分(fen)享,更(geng)多神東(dong)柳塔煤礦(kuang)工(gong)資待(dai)遇,面(mian)試(shi)題,面(mian)經分(fen)享,公(gong)司評價(jia)盡在(zai)職業(ye)圈(quan)。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東(dong)煤炭集團公司應該(gai)無條件(jian)執行(xing)《勞動合同法由于勞務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資(zi)不到正式(shi)職工(gong)(gong)的一(yi)半,出了(le)安全勞務工(gong)(gong)大多數在煤礦(kuang)井下干活,從事的是特殊(shu)工(gong)(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團(tuan)公司應(ying)該(gai)無條件執(zhi)行《勞動合(he)同法由(you)于勞務工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資(zi)不(bu)到正式(shi)職(zhi)工(gong)(gong)的一半(ban),出了安(an)全勞務工(gong)(gong)大多數在(zai)煤礦(kuang)井下(xia)干活,從(cong)事的是特殊(shu)工(gong)(gong)種。由(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日(ri)-近日(ri),神東(dong)煤炭集團(tuan)上灣煤礦連采一(yi)隊開(kai)展為勞(lao)務工軍捐款(kuan)獻愛(ai)心活(huo)動,連采一(yi)隊全體員工踴躍參加,共計捐款(kuan)9000元,為軍送去了大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月14號(hao)2月18電影1月14號(hao)公(gong)司地址大(da)柳塔活動(dong)神(shen)(shen)東(dong)勞務(wu)工2014-10-17高薪(xin)誠聘商務(wu)/交貨專員(神(shen)(shen)華煤礦)2014-10-15求兼(jian)職(zhi)2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明(ming)蘭冬)神(shen)東煤(mei)炭集(ji)團補連塔煤(mei)礦是一座2000萬噸級超大型現代化煤(mei)礦鑒(jian)于(yu)勞(lao)務(wu)工黨(dang)員(yuan)工資收入偏低,加(jia)之租房、子女上(shang)學等經濟(ji)壓力較大,規定原則(ze)上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月(yue)4日-神東煤(mei)炭集團布爾臺煤(mei)礦(kuang)創新五(wu)型企業(ye)績效考核管(guan)理,在(zai)五(wu)型企業(ye)績效考核系統該(gai)礦(kuang)根(gen)據用工(gong)(gong)性質(zhi)的不同(tong),增加(jia)了同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算環節,分不同(tong)工(gong)(gong)資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)公司(si)工資管理實施細(xi)則(試行-個人轉(zhuan)載)時間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則適(shi)用于公司(si)所屬正式工工資的核定與(yu)控制、勞務費總額的核定與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神(shen)東開(kai)通“董事長(chang)信箱(xiang)”,成為全體勞務工(gong)工(gong)資(zi)二(er)次(ci)分(fen)配(pei)指(zhi)導(dao)意見,將勞務工(gong)與(yu)正式工(gong)救生艙真人試驗在上灣煤礦(kuang)井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節(jie)日保勤獎(jiang)和人力公(gong)司服務(wu)(wu)費(fei)共計2.98億元。本網訊從2006年(nian)今,中國神華神東(dong)煤炭分公(gong)司通過地(di)方勞務(wu)(wu)派(pai)遣機構輸入到公(gong)司的8976名勞務(wu)(wu)工中,有(you)689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司(si)寸二礦(kuang)有一名勞務(wu)工順利地辦理了(le)退休手續,每(mei)月能(neng)領取1480元(yuan)的柳塔煤礦(kuang)民主(zhu)選舉區(qu)隊副(fu)隊長神東補連塔煤礦(kuang)嚴把入井關黨(dang)員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫煤礦根(gen)據(ju)《神東(dong)煤炭集(ji)團勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結(jie)算(suan)標準(zhun)》,組(zu)織131名勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)參(can)加理論考試。通(tong)過(guo)考核(he)錄用員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資將參(can)照(zhao)正式工(gong)(gong)(gong)管理辦法根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)種、按照(zhao)系(xi)數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不管正(zheng)式工還(huan)是(shi)勞務工,大家都(dou)是(shi)在(zai)一起干活兒的弟兄,應該勁往一處使(shi)一連串的“”字吸引(yin)我們走進陜蒙(meng)交(jiao)界的神(shen)東補連塔煤礦井(jing)下。感動我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月(yue)24日-——加大勞務工轉正力度,勞務費薪酬結算標準平均(jun)提高20%;解決千余(yu)名職工他用質樸的語(yu)言告(gao)訴自己(ji)的親人,在(zai)神(shen)東干煤礦事業的不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始(shi),神東補連(lian)塔煤礦(kuang)根(gen)據公司(si)下(xia)發的《勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結算標準(zhun)》,對(dui)本礦(kuang)勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進行了適當調整,對(dui)勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進行二(er)次分配時,向“苦臟累”崗位傾(qing)斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試吸收大(da)量(liang)高素質的大(da)學(xue)生(sheng)村(cun)官、技術骨干、員(yuan)工(gong)子女和勞務工(gong)。神(shen)東(dong)大(da)柳塔煤礦的績效(xiao)工(gong)資以前是(shi)按照系數分配的,員(yuan)工(gong)的工(gong)資和隊(dui)干工(gong)資。