神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)(yue)13日-10月(yue)(yue)9日,神(shen)(shen)東(dong)(dong)烏蘭木倫煤礦(kuang)根據《神(shen)(shen)東(dong)(dong)煤炭集團勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,組(zu)織131名勞務工(gong)參(can)加(jia)理論(lun)考試。通過(guo)考核錄用員工(gong)的工(gong)資將參(can)照正式工(gong)管(guan)理辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主運皮帶(dai)機司機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神(shen)東補連塔(ta)煤礦根據公司下發的《勞務工工資結算標準(zhun)》,對本礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日(ri)-烏(wu)蘭木(mu)倫煤礦的勞(lao)務工數量約占總(zong)人數的三分(fen)(fen)(fen)之二,為了(le)(le)穩定勞(lao)務工隊伍,該礦在績效(xiao)考核(he)分(fen)(fen)(fen)配工作中,本(ben)著(zhu)按勞(lao)分(fen)(fen)(fen)配、效(xiao)率優先、獎罰分(fen)(fen)(fen)明的基本(ben)原則(ze),做(zuo)到了(le)(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神(shen)東大柳(liu)塔煤礦的(de)勞務工(gong)小(xiao)張發(fa)現自(zi)己的(de)工(gong)資(zi)本上多(duo)了1000塊(kuai)錢。勞資(zi)人員告(gao)訴小(xiao)張,那是公司(si)發(fa)放的(de)“雙節費”。揣上這(zhe)一筆不算少的(de)收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)(shen)東(dong)將(jiang)進一步提高勞(lao)(lao)務(wu)(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待遇,加大(da)轉(zhuan)正招聘力(li)(li)度[2012-08-12]近日,筆者(zhe)從神(shen)(shen)東(dong)人力(li)(li)資源(yuan)部獲悉,神(shen)(shen)東(dong)將(jiang)以現行勞(lao)(lao)務(wu)(wu)費結算標(biao)準為(wei)基礎,結合周(zhou)邊(bian)勞(lao)(lao)動力(li)(li)市(shi)場價格水平(ping),。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日(ri)-神(shen)東公(gong)(gong)司(si)(si)勞(lao)務工(gong)月底能拿到上漲后的(de)工(gong)資(zi)了(le)[2012-09-29]自從公(gong)(gong)司(si)(si)下發了(le)提高(gao)勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)的(de)文件以(yi)來,各人力資(zi)源公(gong)(gong)司(si)(si)積極行(xing)動起來,按新的(de)崗位(wei)標準結算(suan)。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月14日-本網訊近日,大柳塔煤(mei)礦為進(jin)一步提高勞(lao)務工(gong)(gong)幸(xing)福指數和歸屬感,對于勞(lao)務用(yong)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資標準(zhun)進(jin)行了(le)調整。礦里規定,凡(fan)在礦內在崗的(de)勞(lao)務人員(工(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤礦民主選(xuan)舉區隊副隊長神(shen)東補連塔煤礦嚴把(ba)入(ru)井(jing)關黨員公開(kai)承(cheng)諾(nuo)掌握(wo)周邊地區勞動力市場(chang)價(jia)格(ge),合理調整勞務(wu)費結(jie)算標準,逐步提升(sheng)勞務(wu)工的(de)工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補(bu)連塔煤礦2009年有勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)黨員22名(ming),2011年減少到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神(shen)東的諸如(ru)參加勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)轉正考試及提高工(gong)資、住房津貼等能(neng)夠留人(ren)留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們這批勞(lao)務(wu)工(gong)將會(hui)得到(dao)礦上每月200元的獎(jiang)勵,如(ru)果被推薦為礦級先進工(gong)作者,今(jin)年以來,補連塔煤(mei)礦黨(dang)委經過多次調查研究,深入考察了本單位勞(lao)務(wu)工(gong)黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)(wu)工(gong)一(yi)直被(bei)神(shen)東公司濫(lan)用(yong),使用(yong)廉價的勞動力,工(gong)資有勞務(wu)(wu)派遣公司發放,神(shen)東這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公司勞務工(gong)(gong)待遇(yu)簡(jian)介評論薪水面試辦公壞境企業(ye)招聘討論區聯系1個(ge)薪水條目**工(gong)(gong)資(zi)信(xin)息由神東(dong)公司員工(gong)(gong)匿名發布按工(gong)(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文(wen)]2011年4月21日-共(gong)發(fa)放慰(wei)問(wen)資金24.3萬元(yuan)。“漲(zhang)工資、當(dang)代表、登領獎臺、參加培訓、領租房(fang)補貼(tie)、考試轉正(zheng)”神東大柳塔煤礦的(de)勞務工小李掰(bai)著(zhu)手指自(zi)豪(hao)地數著(zhu)自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日(ri)-近日(ri),神東煤炭集團(tuan)大(da)柳塔(ta)煤礦(kuang)制定了《大(da)柳塔(ta)煤礦(kuang)勞(lao)務(wu)工(gong)常態化考(kao)核實施辦法二是勞(lao)務(wu)工(gong)在(zai)月度績效工(gong)資和(he)各項獎金(jin)分配、年底評(ping)先選優、勞(lao)務(wu)工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日(ri)-神(shen)東(dong)(dong)要求人(ren)力資源部做好勞務工(gong)工(gong)資總(zong)額結算和二次分(fen)配(pei)的指導工(gong)作(zuo),保證勞務下一篇:神(shen)東(dong)(dong)煤(mei)炭(tan)集團大柳塔(ta)煤(mei)礦CO2炮懸(xuan)頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞務工選拔(ba)招聘進入理論考試階段(duan)考試從上午9點30分開始到11點30上一篇:神東補連塔煤礦今(jin)年累(lei)計生產原煤2056萬噸下一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)(shi)神東柳塔(ta)煤礦電鉗工工資(zi)待(dai)遇(yu),在職員(yuan)工或曾在職員(yuan)工真實(shi)(shi)分(fen)(fen)享,更多神東柳塔(ta)煤礦工資(zi)待(dai)遇(yu),面試題,面經分(fen)(fen)享,公司評價盡在職業圈(quan)。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神(shen)(shen)華神(shen)(shen)東煤炭集(ji)團公司(si)應(ying)該無條件執行《勞(lao)動合同法由于(yu)勞(lao)務工所掙工資(zi)不到(dao)正(zheng)式職(zhi)工的(de)一(yi)半,出了安全勞(lao)務工大(da)多數在(zai)煤礦井下干活,從事(shi)的(de)是特殊工種(zhong)。由于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團公司應該無條件執行(xing)《勞動合同法由(you)(you)于勞務工(gong)所(suo)掙工(gong)資不到正式職工(gong)的(de)(de)一半,出了安全勞務工(gong)大多數在煤礦井下(xia)干活,從事的(de)(de)是特(te)殊工(gong)種。由(you)(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日(ri)(ri)-近日(ri)(ri),神(shen)東煤(mei)炭集(ji)團上(shang)灣煤(mei)礦連采一隊(dui)開展為勞(lao)務工軍(jun)(jun)捐(juan)款(kuan)獻(xian)愛心活動,連采一隊(dui)全體員工踴躍參加,共計捐(juan)款(kuan)9000元,為軍(jun)(jun)送去了大(da)家庭的溫暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)(dian)影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)(dian)影(ying)1月(yue)14號公司地址大柳(liu)塔活(huo)動神東勞(lao)務工2014-10-17高薪誠聘商務/交貨專員(神華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月(yue)22日-繼明(ming)蘭(lan)冬(dong))神東(dong)煤炭集團補連塔煤礦是一座2000萬噸級超大型(xing)現(xian)代(dai)化(hua)煤礦鑒于勞務工(gong)黨(dang)員工(gong)資(zi)收入偏(pian)低,加之租房、子女上(shang)學等經濟壓力較大,規(gui)定(ding)原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月(yue)4日-神東(dong)煤(mei)炭(tan)集團布爾臺煤(mei)礦創(chuang)新五型企業(ye)績效考核管理,在五型企業(ye)績效考核系統(tong)該礦根(gen)據用工(gong)(gong)(gong)性質(zhi)的不(bu)同(tong),增(zeng)加了同(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)酬勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)結算環節(jie),分不(bu)同(tong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤(mei)炭公司工(gong)資(zi)管理(li)實施細(xi)則(試行-個人轉載)時間(jian):2013-11-1515:01:22條本細(xi)則適(shi)用(yong)于公司所屬正式(shi)工(gong)工(gong)資(zi)的核定與控制、勞(lao)務費總額的核定與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)(yue)20日-2011年(nian)10月(yue)(yue),神東(dong)開通“董事長信箱(xiang)”,成(cheng)為全體勞(lao)務工(gong)工(gong)資二(er)次分配(pei)指導意見,將勞(lao)務工(gong)與(yu)正式工(gong)救(jiu)生艙(cang)真人試驗在上灣煤礦井下獲(huo)得成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節(jie)日保勤獎(jiang)和人力(li)公(gong)(gong)司服務費共(gong)計(ji)2.98億元。本網訊從2006年(nian)今,中國(guo)神(shen)華(hua)神(shen)東煤炭分(fen)公(gong)(gong)司通過(guo)地方勞務派遣機構輸入到公(gong)(gong)司的8976名勞務工(gong)中,有(you)689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日(ri)-去年,公司寸(cun)二礦(kuang)有一名(ming)勞務工順利(li)地辦理了退休手(shou)續,每月能領(ling)取1480元(yuan)的(de)柳塔(ta)煤礦(kuang)民(min)主選舉區隊(dui)副隊(dui)長神東補連塔(ta)煤礦(kuang)嚴把入井關黨員(yuan)公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫煤礦根(gen)據《神東(dong)煤炭集團勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)結(jie)算(suan)標準(zhun)》,組織131名勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)參(can)加理論考(kao)(kao)試。通(tong)過考(kao)(kao)核錄用員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)將參(can)照(zhao)正式工(gong)(gong)(gong)管理辦(ban)法根(gen)據工(gong)(gong)(gong)種(zhong)、按照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年(nian)6月(yue)23日-“不管正式工還是勞務工,大家都是在一起干活兒的弟兄(xiong),應該勁(jing)往一處使一連(lian)串的“”字吸(xi)引我(wo)們走進陜蒙交界的神東補連(lian)塔煤礦井下。感動我(wo)們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大(da)勞務工轉正力度,勞務費薪酬結算標(biao)準平(ping)均(jun)提(ti)高20%;解決千余名職工他用質樸的(de)語言告訴自己的(de)親人,在神東干煤礦事業的(de)不悔。和所有為(wei)夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月(yue)份開始,神東補連塔煤礦根(gen)據(ju)公司下發的《勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,對(dui)(dui)本礦勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)了(le)適當調整,對(dui)(dui)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行(xing)二次分配時(shi),向“苦臟累(lei)”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日-還通過考試吸收(shou)大量高素質的大學生村官、技(ji)術骨干、員工子女(nv)和(he)勞務(wu)工。神東大柳塔煤礦的績效(xiao)工資(zi)以前是按照(zhao)系數分配(pei)的,員工的工資(zi)和(he)隊干工資(zi)。