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2009年8月31日-在審查外(wai)來(lai)(lai)務(wu)工(gong)人(ren)員子女入學資格的(de)過程中,今已發現30份偽造(zao)的(de)勞動合同(tong)書這(zhe)位人(ren)士(shi)表示(shi),在這(zhe)樣(yang)嚴峻的(de)形勢下,放寬外(wai)來(lai)(lai)務(wu)工(gong)人(ren)員子女在南寧(ning)市公辦。
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2011年4月(yue)13日(ri)-4月(yue)12日(ri)上午,在南寧市(shi)民族大道某公(gong)司(si)工作的余小姐(jie)向記(ji)者(zhe)訴苦:她(ta)在該公(gong)司(si)試用了4個月(yue),上個月(yue)轉正,到現在公(gong)司(si)還(huan)沒跟她(ta)簽訂勞動合同。
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2008年3月29日-按規定,勞動爭議(yi)仲裁費通常為270元/件,這(zhe)令不少囊中羞澀的(de)申請人放緩(huan)甚停下了維權的(de)腳(jiao)步。市(shi)民陸先生在外地工作,在返回南寧(ning)申請勞動爭議(yi)仲裁之前,。
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因特殊需要(yao)延(yan)長工作時間(jian)的(de),在保障乙方身體健(jian)康的(de)條(tiao)件下,延(yan)長工作時間(jian)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(17)南(nan)寧(ning)市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)書南(nan)寧(ning),南(nan)寧(ning)市,勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)書,聘用合(he)同(tong)書,勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong),南(nan)寧(ning)市。
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2006年9月11日(ri)-為維(wei)護(hu)廣大勞動者(zhe)的合法(fa)權益,切實提(ti)高勞動合同(tong)簽訂(ding)率,近(jin)日(ri),南寧市勞動保(bao)障(zhang)監察(cha)支隊組織市、城區兩級勞動保(bao)障(zhang)監察(cha)執(zhi)法(fa)部門統一行(xing)動,開展對全市企(qi)業用人。
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南(nan)寧:沒簽勞動(dong)合同提出辭職工資(zi)被扣下加豆(dou)單私藏下載反饋土豆(dou)推(tui)更多播放數:相關視頻視頻信息了解更多新聞在線廣(guang)西上(shang)傳于播客信息土豆(dou)推(tui)廣(guang)。
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某(mou),南寧市興(xing)寧區(qu)人,原廣西(xi)某(mou)出租(zu)汽車公司安全員勞動合(he)同(tong)并向某(mou)開(kai)具了不(bu)再續(xu)簽勞動合(he)同(tong)的(de)通知書;34下一頁總(zong)共有675條記錄,條/頁。
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2008年(nian)1月(yue)13日(ri)-廣(guang)西新聞網-南國早報(bao)記(ji)者庾琳實習(xi)生呂思(si)穎1月(yue)8日(ri),南寧明秀建(jian)材市場飯店于2007年(nian)12月(yue)27日(ri)將勞動合同(tong)下發到各部門的(de)員工(gong)(gong)手中,要求員工(gong)(gong)簽好(hao)。
南寧市檢查勞動合同簽訂情況
[圖文]1410號)、(桂電(dian)財20025號)文將原(yuan)南寧電(dian)廠生產區用地變更到廣西(xi)力元名(ming)下以南寧電(dian)廠法人名(ming)義與213名(ming)職工簽《勞動合同解除協議書》、《勞動合同解除通知書。
南寧:沒簽勞動合同提出辭職工資被扣下_在線視頻觀看_土豆網視頻
2012年(nian)1月11日-南寧市(shi)建設工程勞務(wu)分包合同備案(an)登記(ji)手續(xu)辦理須知附件下載:技術支持:廣西桂能軟(ruan)件有限公(gong)司桂ICP備05010624號。
南寧市人力資源和社會保障局
6、正紅某(mou)公司勞(lao)動(dong)糾紛案,南寧市江南區法院一審,2011年9月(yue)14日已開庭(ting),未(wei)判決第(di)三十一條(tiao)本(ben)意見自(zi)下發之(zhi)日起,供全省各(ge)級人民法院、勞(lao)動(dong)爭議仲裁委(wei)員會(hui)參照。
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收藏下載打印(yin)轉發此文書已被(bei)_瀏覽98次標題(ti)唐朝坤、胡文聰與(yu)廣西梧州(zhou)光明電力實業有(you)限(xian)公司、南寧(ning)建(jian)能勞務服務有(you)限(xian)公司勞務合同糾紛一(yi)案。
新勞動合同法實施前后南寧部分企業有"蹊蹺"動作-廣西新聞網
我(wo)咨詢一下:本(ben)人2013年3月20號到南寧某通訊設備(bei)公司(si)上班(ban),做(zuo)送貨員。試用期1個月,直到9月25日(ri)都沒有和員工簽訂勞動合同,我(wo)在9月25日(ri)口頭(tou)提出辭(ci)職,老板已(yi)經同意。
原南寧電廠職工群體上訪廣西電網280天對牛彈琴
2012年1月12日-《南寧市勞(lao)動用(yong)(yong)工(gong)(gong)備案管理辦(ban)法》已經市十三屆用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)終(zhong)止或解除勞(lao)動合同的(de),應自終(zhong)止行政部(bu)門應為用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提(ti)供相關制(zhi)式表格的(de)下載服務。
南寧市建設工程勞務分包合同備案登記手續辦理須知
2011年(nian)7月26日(ri)-《勞動合(he)同書》,于解除或終止勞動關系之日(ri)起60日(ri)內到南寧市(shi)失業保(bao)險(xian)事業保(bao)險(xian)界保(bao)險(xian)資訊人(ren)物訪談策劃資料(liao)下載名人(ren)博客保(bao)險(xian)論壇。
《勞動合同法》若干問題的指導意見_廣西-南寧律師-深圳律師具
2010年3月(yue)26日-二、建筑(zhu)(zhu)施工(gong)企業向登(deng)記管理員提交中(zhong)標通(tong)知書,同(tong)(tong)時領取《南寧市(shi)建筑(zhu)(zhu)工(gong)程勞務分包合同(tong)(tong)備案登(deng)記書》或登(deng)錄南寧市(shi)工(gong)程建設信息網()下載表格填寫。
南寧建能勞務服務有限公司勞務合同糾紛一案/勞務(雇傭)合同
以上(shang)證據(ju)為劉(liu)志(zhi)勇(yong)(yong)工(gong)作(zuo)能力與水平低下,錯(cuo)誤(wu)百出。正如他自己所(suo)總(zong)結(jie):處于某馬(ma)上(shang)快(kuai)速(su)反應(ying),要(yao)回去了仲裁(cai)書,說(shuo)重新(xin)修改過來了再取。劉(liu)志(zhi)勇(yong)(yong)作(zuo)為南寧勞動仲裁(cai)。
未簽訂勞動合同的雙倍補償日期問題-九問律師網法律咨詢
2007年4月(yue)17日-中新南(nan)寧(ning)網4月(yue)17日電廣(guang)西南(nan)寧(ning)市(shi)人民政(zheng)府(fu)日前召開(kai)常務會(hui)議,通過了調整(zheng)南(nan)寧(ning)市(shi)國有企(qi)(qi)業(ye)改革職工解(jie)除勞動合同經(jing)濟補(bu)償金標(biao)準,對南(nan)寧(ning)市(shi)國有企(qi)(qi)業(ye)今后實施脫(tuo)困(kun)。
南寧市人民政府辦公廳關于印發《南寧市勞動用工備案管理辦法》的
許(xu)(xu)先(xian)生(sheng)(sheng)委托代理人廣西正權律(lv)(lv)師事務(wu)所律(lv)(lv)師崔(cui)炳富認為:按照《勞動合同法(fa)(fa)》的規定,許(xu)(xu)先(xian)生(sheng)(sheng)與南寧夢(meng)(meng)之島購(gou)物的勞動合同合法(fa)(fa)有效,受法(fa)(fa)律(lv)(lv)保護(hu)。但是,南寧夢(meng)(meng)之島購(gou)物。
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南(nan)寧(ning)律(lv)師簡介(jie):廣(guang)西(xi)大學(xue)(xue)法學(xue)(xue)本科(ke)畢業(ye),法學(xue)(xue)學(xue)(xue)士,西(xi)南(nan)保(bao)全的財(cai)產(chan)是否(fou)享(xiang)有優分手(shou)時女子逼男子寫下20中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同法[勞(lao)動(dong)律(lv)師][南(nan)寧(ning)。
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南寧(ning)市(shi)唐(tang)新福訴手扶拖拉機(ji)廠終止勞動(dong)合同糾(jiu)紛(fen)案(an)正文1988年南寧(ning)市(shi)手扶拖拉8月6日,手拖廠下發(fa)南拖政(2001)43號文,聘任(ren)唐(tang)新福為技(ji)校校長,任(ren)期從(cong)。
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授課地點:南寧課程背景2012年12月(yue)28日,備受矚目的《勞動合(he)同法2.新法下,用工單(dan)位(wei)是否還能(neng)使用勞務(wu)派遣員工,如何使用才合(he)法;3.新法下用工。